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內(nèi)蒙古烏蘭察布市集寧區(qū)堅持正確選人用人導(dǎo)向，通過加強組織領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)分析、全鏈監(jiān)督，公開競爭選拔12名積極工作、甘于奉獻的優(yōu)秀村干部和社區(qū)工作者，強化專項招聘的正向激勵作用，進一步增強村干部和社區(qū)工作者服務(wù)基層、干事創(chuàng)業(yè)的積極性、榮譽感和獲得感。

加強組織領(lǐng)導(dǎo)，做細(xì)調(diào)研摸底

為做好2023年度事業(yè)單位定向招聘優(yōu)秀村干部和社區(qū)工作者工作，集寧區(qū)成立了以組織部長、政府常務(wù)副區(qū)長為組長的專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌人社、編辦、財政、民政、紀(jì)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道進行綜合協(xié)調(diào)和具體落實。協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道積極組織開展調(diào)研摸底，明確定向招聘對象應(yīng)當(dāng)具備作風(fēng)扎實、群眾認(rèn)可、熱愛事業(yè)、有奉獻精神等條件。充分了解有意向參加2022年事業(yè)單位定向招聘的村干部和社區(qū)工作者人數(shù)以及人員年齡、工齡、黨齡和學(xué)歷、工作經(jīng)歷、主修專業(yè)以及報考意向等分布情況，匯總整理形成了2023年全區(qū)優(yōu)秀村干部和社區(qū)工作者報考信息摸底表，為科學(xué)合理制定招聘崗位提供信息分析基礎(chǔ)。

加強事業(yè)分析，科學(xué)制定崗位

在充分調(diào)研摸底的情況下，集寧區(qū)人社、民政、編辦等部門通力協(xié)作，多次召開事業(yè)單位定向招聘優(yōu)秀村干部和社區(qū)工作者協(xié)調(diào)會，綜合考慮各單位的現(xiàn)有人員情況、實際空編情況、現(xiàn)實工作需要等，確保將有限的“定向生”資源用好、用精、真正服務(wù)于事業(yè)，進一步優(yōu)化事業(yè)人員結(jié)構(gòu)，提升黨建引領(lǐng)治理服務(wù)水平。在崗位的設(shè)計上，科學(xué)合理制定事業(yè)單位定向招聘崗位10余個，既有黨群服務(wù)中心、營商環(huán)境服務(wù)中心等綜合性較強、考驗為民服務(wù)綜合能力的崗位，也有鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、統(tǒng)計綜合調(diào)查隊、市場監(jiān)管綜合保障中心等適宜社區(qū)工作者和村干部發(fā)揮特長，與社會工作職業(yè)特點結(jié)合緊密的崗位。

加強全鏈監(jiān)督，確保公平擇優(yōu)

集寧區(qū)秉持“把好事辦好、把實事辦實”的工作原則，建立了“報名—資格審查—筆試—資格復(fù)審—面試—體檢—考察—公示—聘用”的招聘流程并嚴(yán)格執(zhí)行。在資格審查環(huán)節(jié)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對報名者年齡、學(xué)歷、任職年限、獎懲等資格條件進行初審后，報區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行二次審查。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一征求紀(jì)委監(jiān)委、組織部、法院、檢察院、公安局、民政局、信訪局等部門意見，嚴(yán)防“帶病考試”、違規(guī)參考?？疾鞎r采取個別談話、實地走訪、征求相關(guān)部門意見、同考察人員面談等方法，廣泛深入了解考察對象情況，做到全面、客觀、公正。在招聘工作的全流程邀請紀(jì)檢監(jiān)察部門介入監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)回避、保密等有關(guān)制度，同時做到考試當(dāng)天公示成績，第一時間向社會公布，確保全程陽光公開。（李申丹）

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